本委員會宗旨為協助董事會健全董事、獨董及經理人之薪酬管理，確保其報酬與績效結合，
且不引導董事及經理人為追求薪資報酬而從事逾越公司風險胃納之行為。
並在針對董事及經理人短期績效發放酬勞之比例及部分變動薪資報酬支付時間應考量行業特性及
公司業務性質予以決定等原則下，忠實履行職權，並將所提建議提交董事會討論。